採用コンサルティングの特徴

作野ライフデザインでは特に新卒採用について、企業様の採用活動をご支援するサービスを
扱っております。

 ◇ターゲット人材を他社に採られない採用戦略を構築したい
 ◇選考中・内定後の辞退を防ぎたい
 ◇採用の手間をできる限りはぶきたい
 ◇採用コストを下げたい
 ◇採用に本格的に力を入れたい
 ◇採用を手伝ってほしい
 ◇採用についてアドバイスが欲しい
 ◇内定者フォローを充実させたい
 ◇採用を他地域でも展開させていきたい

そんな企業様はまずは気軽にご相談ください。
(サービス提供をせずともご相談の段階で解決する場合もございます)

特に、最も大きな特徴として効果を感じて頂けるのは、

「応募者、学生の貴社への入社意欲が大きく上がる」

ということです。

選考でいかに良い人材、優秀な人材を選別しても結局、貴社に入社しなくては意味がありません。
そもそも、優秀な人材はどの企業も欲しいわけですので、結局のところ取り合いになってしまい、
内定を出しても辞退されることになります。

作野ライフデザインのコンサルティングは、応募者が応募段階から入社に至るまでにどのような
心理を踏んでいくのか考えて各プロセスごとの効果的なアプローチ方法を考え、応募者が貴社に
入社したくなるような採用方法をご提供いたします。

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